Der Wasserwald wurde geräumt. Leider ist dieser wunderschöne Ort nicht mehr da. Aber der Kampf für Wassergerechtigkeit geht weiter.
Alte Informationen:
Um gemeinsam für Grünheide zu kämpfen, ist es wichtig, einen Ort zu schaffen, der für alle Menschen offen ist. Daher lehnen wir jede Form von diskriminierendem Verhalten ab.
Wir versuchen, Ableismus, Queerfeindlichkeit, Klassismus, Antisemitismus, Rassismus und Sexismus in- und außerhalb unserer Strukturen zu bekämpfen.
Dabei liegt die Definition von grenzüberschreitendem/diskriminierendem Verhalten einzig und allein bei der/den betroffenen Person/en. Wir nehmen die Betroffenen ernst und sind klar auf ihrer Seite!
Uns ist bewusst, dass auch in unseren Strukturen diskriminierendes Verhalten reproduziert werden kann. Wir wollen safer spaces einrichten.
Awarness Konzept ab 20.10.24
Grundsätzlich
Awareness wird hauptsächlich in Kleingruppen/Bezugsgruppen übernommen
– Bezugsgruppen checken täglich miteinander ein (Leitfragen stehen unten)
– In oder nach Plena wird regelmäßig gecheckt und sichergestellt, ob alle Menschen in Bezugis sind
– Wenn gewünscht, kann im Plenum natürlich auch eine generelle Awareness-Person gesucht werden
Leitfragen zum Check-In
– Wie fühl ihr euch? (→ körperlich und emotional), Was beschäftigt euch?
– Welche Bedürfnisse habt ihr?
– Was sind eure Pläne für den Tag? Wo seid ihr unterwegs?
– (Wie) möchtest du unterstützt werden?
– Wie kannst du in extrem Situationen unterstützt werden?
Räumungsbezogenes Check-In
– Aktionslevel klären!
– Identität angeben/verweigern?
– Was sind eure Ängste, Bedürfnisse, Motivationen… bezüglich der Räumung?
– Was können wir Verantwortung füreinander übernehmen? (z.B. im Hinblick auf Privilegien und Diskriminierung)
– Wie gehst du mit Stress um?
[…]
→ für mehr Vorbereitung geht am besten zum Räumungs-Workshop
Alles Weitere bleibt wie gehabt
– nach Pronomen fragen
– Safer Spaces:
BIPoC → Buntestag Baumhaus
Flinta-Area
…
